第937章

让下面科室打报告让分管副院长签字，最后由我签字才生效。哎！我也是没办法，我们医院以前的行政开支太厉害了，不控制不行啊。”

他说：“本来从财务管理的角度就应该这样。冯院长，现在一些医院采用收支一条线的管理模式，我觉得我们也可以采用这种模式。这样的模式对节约成本，控制过大的财务支出，防止有些科室设立小金库都是有好处的。”

我大喜，“是吗？那这样，麻烦你抽空写一个这种模式的简要说明先拿给我看看，然后有时间我再慢慢向你探讨学习一下。如果真的好，我们就采用这样的财务管理模式。”

他喜滋滋地离开了。

对于下属来讲，他们能够得到领导的赞扬和看重才是他们最希望的。其实当领导和当老师有时候是一样的：鼓励和赞扬对下属或者学生的作用往往很强大。

现在，我的心情也很不错，因为自己所管理的这所医院正在安装我设想的方向在运行，而且我也坚信，在未来很短的时间里面这所医院必将发生令人瞩目的巨大变化。

现在才仅仅是开始，春节后一切都会顺利地开着起来的。我在心里对自己说。

此外，我现在更深刻地领悟到了一点：作为一把手，牢牢掌控着手中的权力才是最重要的，虽然在具体的方式上需要灵活处理。

刚才，我对楚定南说了那番话，目的是想通过他去向那个叫童九妹的漂亮女人传达到我的态度：不是不可以谈，而是不要再那样咄咄逼人。我相信，只要她放下因为她以为自己有背景所产生的那种架子，那么我们就完全可以坐下来谈出一种对双方都有利的结果出来的。

当然，我这样做也是给足了楚定南面子的。

说实话，我更多的还是考虑到医院的发展。对于我们医院来讲，现在确实特别需要一种可以操作的模式去发展它。我觉得林易的那个模式就非常的不错，只不过现在还需要对那些医药公司欲擒故纵。

她会答应我们的条件的，或许，