第六五四章 发现了营销奇才

在米国、奥洲、欧洲都有不错的工作经历，开发了十几个保健品品牌。

丁宇想要干什么？难道他还想着进军保健品市场？

胡卿媛甚至拿到了一个**录像，从丁宇缓慢的法语口型来看，他是在和奥利弗谈薪水！

一年六百万美金的薪水。。。

这个价格很高！

奥利弗却不住地摇头，这是最近一次丁宇和奥利弗见面的内容。

胡卿媛的广告已经开始普天盖地进行着宣传，目前顾明亮撤退后，药店销售逐渐断，胡卿媛其实丁宇更需要奥利弗这样的销售人才。

坐在东亥盈丹生总部的胡卿媛突然一笑，对手下人吩咐道：“找两个人，跟我去法国，我也要会一会奥利弗。”

手下人的动作很快，三天后，胡卿媛在法国的一家高档酒店的餐厅里和奥利弗见面了。

胡卿媛不需要像丁宇那样现学习，她精通四门语言，法语是其之一。

在聊天过程，营销手段非常的胡卿媛非常惊讶于奥利弗的营销理念，她心底更加惊讶的是丁宇看人的眼光，他怎么总能找到出色的人才？

急需把盈丹生推向股市的胡卿媛需要这样的人才，他给奥利弗开出了八百万美金的薪水，奥利弗回去考虑了两天后，再和胡卿媛见面之后，同意了。

胡卿媛也是速战速决，一个星期内，把盈丹生新的团队建立了起来，当然下面的生产部门依然是丁宇留下的，胡卿媛对工厂这一部分十分满意，丁宇发家也是有原因的，标准化流程做的一丝不苟，甚至可以说是严苛，这是现代企业具备的重要硬件之一。

胡卿媛和奥利弗重新搭建了销售团队，确定了新的销售理念，那是针对目标人群的宣传策略。

方针确定后，奥利弗需要一周的时间去梳理，然后成立培训团队，预计再用三个月的时间，把盈丹生的业绩提高50%！

胡卿媛也长舒了一口气，之前，她一直在针对丁宇下各种手段，丁宇反倒没