第四百六十九章 索要奖励

真想一巴掌抽死他。

可是，随着他听到的骂声越来越多，他渐渐的意识到了，老板和员工永远都是一个矛盾体。站在李勇的立场上，让员工尽量忙碌起来，更多的为公司做事，这是理所应当的。可是，员工们并不这么认为，他们只看到李勇不停的开除员工。

他们开始为自己的未来担忧，增加不确定的预判，害怕也会被李勇开除。

因此，他们开始仇视李勇。他们没法反抗，只好在嘴巴上找找平横。

这让李勇突然发现，透视眼虽然能够看到别人看不到的情况，听到别人听不到声音，发现别人发现不了的事情，却让他有了别人都没有的烦恼和痛苦。

为了耳根清净，也为了不被气死；他只好暂时性的关闭透视眼。

此时，他想到了一句至理名言，知道的越多，越是痛苦。

是啊！他如果不使用自己的异能去偷听偷窥，也不会看到乱糟糟的公司状况，更不会听到那些骂人的声音。不知道这些，他不会生气，更不会痛苦。

眼不见为净，耳不听为聪。

原来，透视眼能够给他带来快乐和收获，也能够给他带来烦恼和痛苦。

“人心是邪恶的，真正慎独的人，竟然一个都没有。”李勇觉得身心俱疲。

他修炼成了高深的功夫，面对着人心的复杂和邪恶，竟然也无能为力。

公司里有一千多人，差不多一半的人，都在仇视他。

剩下的一半，也正在被这一半影响着对李勇的认识；极有可能也会开骂。李勇都后悔了，早知道这样，就不管不问了，反正他也不差钱，被这些人捞走一些贪污一些挥霍一些也算不得什么，何必自寻烦恼呢？

可是，他也知道，要想让公司具有更大的竞争力，走到更广阔的市场里。就必须迈出这关键性的一步，必须把公司打造成一个具有凝聚力和团队意识，并积极向上的团队。本来这一步是让韩璐和韩菲迈出的，随着她们个人的成长，终究会意识到这