第五百三十六章 来自世界的恶意

，有不少都曾有过被叫到监察部接受询问的经历。

一些人仗着自己开创元老的资历，不主动上门接受询问、不服从对方调查、不接受调查结果，还有不少人向他哭诉，说是白云天想借此架空他，故意打击他的人。

可是杜炜逸从未找过白云天询问，反倒是白云天将其调查结果、证据全部原原本本转交给他，然后也没有出手，而是将处置权交给了他。是

开除还是追究其责任，或者转交司法部门，都由杜炜逸一言而决。

这就是尊重。

杜炜逸也没有辜负对方的尊重，该处分处分从无手软。即便考虑到对方从创业起就跟随，劳苦功高，也会免去其在钢铁城的职务，转调到总部，给他一个闲职安顿下来。

在两人的默契配合之下，钢铁城没有人敢闹幺蛾子，管理高效，官僚作风被降到了最低。

他已经跟白云天通了气，让其派几名监察部骨干过来，帮他建立起总部这边的监察体系。

这个监察体系，并不会像钢铁城那么严厉。

杜炜逸建立这个监察体系，只是想有一个值得信任的，不受阻塞的言路，知道总部这边的实情，不会在决策时作出误判而已。

他不希望监察部也像钢铁城那边一样铁面无私，搞得人人自危。而且高级干部中有一大批是原德隆银行过来的，都是他的叔叔伯伯辈，他也需要给对方留点面子，不能让人说他绝情寡义。

这也是总部与钢铁城的区别。那

边是公司的未来，是核心要地，一点也不容疏忽，所以管理力求公正高效。而总部这边主要是对外窗口、商业营运中心，就以和煦为基调，只要不是犯了原则性错误，都能得到改过的机会。实

在不行，还能挂到闲职，给老臣子一个高薪让其清闲度日嘛。一

年多来，最早去钢铁城的干部，已经有五分之一主动或被动离开，回了总部。经

过这段时间的磨合，两边的干部都明白了钢铁城与