第186章 养成系统

种不同的方向，一方面偏重基础业务，另一方面偏重公司管理。也就是说，如果以后角色从实习生继续往上走，碰到不同岗位的话，是需要属性支持的。

业务部门可能更重视智商、想象力、记忆力等属性，而管理和行政部门可能更注重情商、魅力等属性。

至于娱乐活动，虽然汤盈很想安排【玩游戏】，但工作之后精神压力、健康度这两个属性她都想顾及到，而且下意识会觉得健身可能更让人心安理得一些……

全都安排好了之后，游戏上出现了主角正在做这些事情的画面。