第1450章 监视

好。”

“朕当然相当你小八的忠心，但你手下人呢？就算是工坊里的东家要让工人们加班，这也得要给加班费的。你手下带着锦衣卫，那么多人，也不容易。要保持士气高昂，让大家有干劲，适当的激励是要的。”

“总不能既要马儿跑，又要马儿不吃草吧？”

张超笑笑。

“你过去没有独挡一面，主要是管业务这块。现在你一人独掌锦衣卫，这么大一个衙门，上上下下，不仅要抓业务，团队建设也要抓好。朕给你几点建议，做为指挥使，你首先得抓住钱袋子，其次抓住官帽子，再抓业务。”

不管哪里其实都一样，大到皇帝，小到工坊车间。

管理，本质都是管人。而要管人，最重要的当然就是人事和财务。属下干的好，上司能够给下面人晋升，办事有功劳，能够给赏赐。

哪怕是平时让大家多加加班，能给点加班费，也是能大大提升积极性的。

若是上司不能为下属谋福利，哪怕再有本事，大家也不会喜欢你。

张超用柯小八作锦衣卫指挥使，一来他是自己人，忠心可靠，二来还是他办事能力强。

但业务能力强，不代表就能带好锦衣卫，更不表示能牢牢的替皇帝掌握好。

“你也别跟朕多说，二百万你拿去，该花就花，只要花的有效果，就算你再找朕要二百万，朕都只会高兴。”

从来军队都是重中之重。

军队就是把利剑，但这也是把双刃剑，锋利，能杀敌致胜的同时，也容易伤到自己的手。

张超相信很多人，但他不会全凭着别人的忠心，他要的是控制。

是掌握大局。

忠心不是指望臣下给，而是皇帝掌握局势。

张超需要的就是能够随时掌握局势，把握动态。一旦有人想要谋乱作反，他能立马知道，也能第一时间处置，而不会等到事情最终爆发的时候，手足无措。

就如同唐明皇李隆