第887章 出了问题

，位于金石路的大东金石城和城南的大东美郡陆续封顶，准备开盘。刘大田想问问，这两个楼盘对公司的员工怎么优惠。因为之前穆东曾经说过，大东金石城将用于解决公司普通员工的住房需求，而大东美郡的别墅和低层洋房则重点向公司高管倾斜；

另外，刘大田还指出，在大东金石城的建设过程中，项目经理穆大国发挥了非常重要的作用，建议升职，担任工程部经理。

这是刘大田第二次提出给穆大国升职，上次的建议有点冒失，这次的建议则比较中肯。

“原先的工程部经理呢？”穆东问道。穆大国可以提拔，但是穆总并不希望影响秩序。

“升了副总工，这事我汇报过。”

“工程部副经理升任经理，穆大国升任副经理，走得稳一些，对他有好处。”穆东说道：“至于怎么优惠的问题，下午开会商量。”

……

会议其实很简单，穆老板指明方向，大家一起努力，很快制定了一套政策，并且在公司内部传达。

和以往不同的是，优惠政策只通过会议形式口头传达，没发布纸质文件，也没在公司OA系统发布。

政策大体内容如下：

第一，鼓励没有住房的员工解决住房问题；

第二，大东金石城当前位置稍显偏远，房价适中，正是入手的合理时机；

第三，所有员工，按照级别和工龄。享受房价95折至9折优惠，以及从5万到10万不等的三年无息借款。

第四，公司后期会开行班车，向公司员工和家属免费开放，方便大家通勤和生活。

同时，集团高层管理人员也在开会，集团副总王忻澜口头传达了另外一套政策。

位于近郊的大东美郡，别墅和底层洋房向分公司部门经理以上级别管理人员提供优惠政策。按照级别和入职年限，管理人员购买大东美郡的房产，提供房价95折至9折优惠，以及10万到50万三年无息借款；