第512章 大秤分钱

司经理，刘芳菲是集团公司总裁办副主任，主持工作。这两个大学毕业时间只有一年多的女孩，几乎走完了很多人职场上数年才能走完的路，既挑战了自我，也实现了价值。按照她俩的贡献，获赠大东快递公司少量股份，实至名归。”

“可能大家会说，两个普通员工获赠股份，对高层管理人员是一份压力。对，我的想法是，高层管理人员必须要有压力。在坐的很多高管，都有公司的期权，只要你们像方晓杰和刘芳菲那样，兢兢业业的工作，完成集团公司交给你们的任务，你们也会是公司的股东，并且持股比例会远远超过方晓杰和刘芳菲。同时，我承诺，所有提前完成公司任务的期权拥有者，可以提前兑现。对于表现特别优秀的高管，随时都可以兑现。”

“没有期权的高管，你们也不要妄自菲薄。放心，对你们，我也有一些政策。我计划，在集团公司拿出5%的股份，在各个子公司，拿出10%左右的股份，成立期权池，后期陆续奖励给优秀的高管，甚至奖励给有突出贡献的基层员工。”

“所有的这一切，只有一个前提，努力工作！”

“唯有努力，除此无他！”

穆东这一席话，让众多高管兴奋无比，拥有期权的人，看到了提前持股的希望。没有期权的人，则看到了拥有期权甚至股份的希望。

毕竟，方晓杰和刘芳菲的榜样作用，太明显了，太刺激了。

会议结束以后，获赠股份的人被要求留下继续开会。

其实也不算是开会，说是谈话更合适。

谈话分为三拨，第一拨是王忻澜和赵冉。穆东和肖肖以大股东的身份，和王忻澜和赵冉约定了换股比例。

王忻澜以离岸公司5%的股权，换取5%的大东集团股份。换股完成，王忻澜在离岸公司和大东集团分别拥有5%的股权。

赵冉以大东商贸30%的股权，换取大东集团0.6%的股权，同时，穆东和肖肖再赠予0.4%的股权，这样一来，赵冉在大东集团