第七百七十二章 恐怖薪资，人来人往

要大合同以及主力位置的原因。

小牛队给不起，也就好聚好散了。

火箭队的莫雷给出了三年三千八百万的合同，这合同不小。一年超过一千二百万，是极品蓝领的合同。

这没办法。

季后赛里面pj塔克表现出色，即便是面对詹姆斯，都打的很拼，防守端力量很强，篮板球很出色，进攻端三分球投的贼溜。

这样的角色球员，符合莫雷的算法。

这个学数据的经理，对这种球员十分喜欢。

这样的大合同，小牛队给不起了。

更重要的是，小牛队锋位摇摆人有些多，舍弃了pj塔克其实无关紧要。

接下来走的是利文斯顿。

利文斯顿表现的很出色，只是他现在需要更多的出场时间和更高的薪资，可这个要求在小牛队办不到，合同到期之后，利文斯顿也选择离开，勇士队薪资空间充足，开出了三年两千七百万的薪资。

这个薪资也夸张了一点儿。

总冠军让人价值增高。

福克斯体育新闻的记者在提到两人转会的时候这么说：“在达拉斯小牛队呆过一段时间的球员，薪资都会得到暴涨，比如利文斯顿和pj塔克，薪资分别长了四倍和十倍，简直是无比恐怖的增幅。”

当然这只是媒体夸张的说法。

小牛队的替补实力太强，利文斯顿和pj塔克在有限的时间内发挥的都很好，这种情况下，挖走两人，能增加自己球队的实力，还能减弱小牛队的实力，因此其他球队都十分默契。

小牛队想要交易其他球队的球员或者是选秀权，都没有球队回交易。

狙击小牛队已经成为其他球队的共识。

小牛队选不到什么好的新秀，只能把首轮选秀权给卖了出去，换取明年的选秀权。

小牛队面临薪资问题，德克主动跳出了年薪千万的合同。选择降薪，这是德克又又一次降薪。

上个