第四百五十三章 军方人事调整

其相当多的中高层军官也不是职业军人出身，有个是技术人员出身，有的干脆就是文官出身。

鲁昌言就是其中的一员。

你让他打仗自然是不行的，但是他在林哲幕府里从事人事工作多年，并担任宫务厅人秘书处人事科长一职，人事工作经验相当的丰富。

而且宫务厅秘书处人事科科长虽然只是科长的头衔，但实际权力相当大，因为这个人事科并不是负责宫务厅内部皇室雇员的人事问题，实际上皇室雇员的人事事务由宫务厅下属的人事处负责。

而秘书处人事科负责的事务，实际上是协助林哲这个皇帝处理整个帝国国家雇员的人事问题，包括内阁、军方、地方政府等。

他们的工作就和秘书处的其他各科一样，主要是充当林哲的私人顾问、幕僚，处理一些繁杂的具体事项。

比如林哲觉得某个省的领导班子的业务能力不强，需要对该省的领导人进行调换的时候，主要工作由内阁组织部负责，比如列出新任巡抚、布政使的候选名单等。

而人事科的工作实际上和组织部非常类似，他们也会列出相关的候选人名单，同时对组织部递交的候选人名单进行更详细的资料核实，并对每个候选人做出初步评价等。

同时如果组织部进行什么组织工作的改革，提交了诸多改革计划的时候，他们也是负责审核这些计划，并提出初步审核建议。

当然了，他们并没有任何的决定权。他们只是起到林哲私人顾问的一种角色。

大体上，林哲构建的秘书处模式非常类似于前清时代的军机处、明朝的司礼监。但不同的是，林哲建立的秘书处有着明确的诸多机构。并不是只有几个人，而是一整个秘书处有着高达一百多人的工作人员，同时政治地位也更低一些。

如此的秘书处就是林哲手底下的一个私人智囊机构，同时协助林哲处理众多的文书工作。

从宫务厅秘书处人事科科长被调任到统帅部铨叙司任职，这对于鲁昌言来是