第两千零一十五章 常委会上的勾心斗角（四）

权，不可能每件工作都能和省委书记完全一致。

像魏宁生这样老于官场的干部，很清楚“守规矩”的重要姓。毕竟不是谁都可以像柳俊一般横冲直撞的。而且柳俊的横冲直撞，也是在规则之内，很少逾格。

“加强干部交流工作，加强干部的理论培训，我完全赞成。刚才良华同志宣读的初步方案，我也认为基本上是可行的，合乎我省的现实情况。我在这里，谈几点补充意见，供柳书记和同志们参考……第一个，我认为在时间方面，不宜过急。我们刚才讨论第一个议题的时候，柳书记说了，要抓紧时间，以最快的速度完成全省的经济转型工作。这也是大家的共识。这就需要一个相对稳定的环境和相对稳定的干部队伍才进行艹作。如果我们急着交流了很多干部，尤其是各地市和省直单位的主要领导干部，那么，新到任的干部必定需要一定的时间来熟悉工作环境，和班子里的同志们也需要一个磨合的时间。如此一来，就和我们的目的相冲突了。不管是交流干部也好，加强理论培训也好，目的只有一个，那就是更好的开展工作，是吧，同志们？”

魏宁生说到这里，略微停顿了一下，眼神在与会成员的脸上一一扫过，常委们情不自禁地点了点头，表示认同魏宁生的意见。

不愧是资深领导干部，一番话说得有理有节，滴水不漏，而且又来了个“以子之矛攻子之盾”。

加快全省的经济转型工作，可是你柳书记自己定下来的调子。你一上来就把干部队伍搞乱了，这个转型工作还怎么加快完成？

魏宁生脸上露出一丝笑容，继续说道：“所以，我认为，组织部可以先做摸底排查的工作，把这个工作做得细致一点，落实得更加到位一点。这也是对干部负责任的态度嘛……具体的交流时间，我建议延后，不一定要在三四月份两个月内全部完成。这不是打仗攻坚，时间跨度方面，可以长一点。就算在八九月份完成，甚至年底完成，都可以嘛。关键是不影响正常的工作开展。其次，我建议分批进行，交流干部的