第六百八十七章 阳台上的讨论（二）

使用先进的制度对公司进行管理，事实上，大部份的私营公司都引进了先进的管理制度来对公司进行管理，各种各样的管理体系，就是因此而生，从某种意义上，这又是一种法治，只是这种法治，却无损于公司老板的权威。

事实上，如果有着良好的管理体系，很多时候，一个公司即便老板很长时间没有出现，也能维持良好的运作，而这个公司的老板，也不需要对公司的运作太多的进行过问，只要把握好大的方向，出现问题时进行一些必要的调整，也就是了。

陈剑觉得自己在管理恩塔格瑞帝国的时候，也可以参照这种思路来进行，通过良好的体制，把国家长治久安的基础，由英明的统治者身上，转移到健全的体制之上，在人治的大前提下，尽量的实现法治。

此时夕阳已经落下了一半，天色慢慢变的昏暗起来，看着一脸困惑的塔南，陈剑乐呵呵的继续说道：“简单一点来说，要建立这种体制，我觉得应该分成四个步骤来进行，先是策划，也就是针对各种事务制定出相应的规则，让人们在处理各种事务时都有章可循，有法可依，不致于出现不知道自己该如何着手的情况；其次是执行，即按照制定出来的规则，让人们自行去处理各种事务，接着就是检查，对执行中所出现的各种情况进行检视，查看是否出现了什么问题，并对其进行记录；最后，则是进行改进，根据检查中所现的问题，对制定的规则进行相应的调整，让其更加的具备可操作性，更加的适应局势的要求。”

“策划，执行，检查，改进，再策划，再执行，再检查，再改进，只要我们不断的重复进行这四个步骤，我想应该能建立起一套能不断进行自我调整的体制来，进而形成一种良性的循环，而统治者在这种循环当中，负责对整个过程进行引导和监督，并做出必要的决策”

陈剑所套用的，其实是地球上的现代企业中常见的质量管理体系中的某些概念，不过这种在地球上可以说是烂大街的，只要在企业中混过的人都能略知一二的概念，对于塔南这个