第1534章 我需要你带头

百侯继续点头：“当然记得，印象非常深刻！说的就是，作为一个领导人，一定要身先士卒，要带头去扫平天下，让所有人都看到你的威信、你的能力，这样才能服从你、学着你，帮你把江山打好。兄弟，说真的，我刚出道的时候，一直到现在的江湖地位，靠的就是这股精神啊！要不，怎么会有这么多弟兄愿意为我卖命？”

陆晨一笑：“百哥说得好！不过，现在需要你把这股精神给换个方向，换个角度去用了！”说着，意味深长地看着这个级数不低于董绛的大老板。

“请讲！”百侯一摊手。

陆晨一字一顿地说：“我需要你带头，抛弃所有的江湖上的口吻和行事作风，不要动不动就砍手砍脑袋佘娇艳的。你是一个集团的董事长兼总裁，你要有自己的气度，遇到不守规则的、效率不高的员工，我们要从制度、绩效上去处理，而不是喊打喊杀……”

接着，陆晨就将作为一间大型企业，应该有着什么样的规章制度，作为企业管理人员和各级职员，应该有着什么样的素养和职业道德，一一说了出来。

本来挺枯燥的东西，被陆晨结合不少有趣的故事，说得生动无比。连进来送咖啡的那位美女助理，都听得津津有味的，一双扑闪扑闪的美眸，盯着陆晨看。

从陆晨身上散发出来的那种书生气质和指点江山的一种气势，本就是比什么英俊倜傥啊、玉树临风啊，更让女人心动的东西。要不，也不会这么多大小美女喜欢他了。

陆晨侃侃而谈了一番之后，百侯心悦诚服，双手一拍：“好！阿晨，就按着你说的来，先从我和部门经理入手，把我们这些上梁扶正了再说！”

陆晨点点头，脸上露出坦诚的微笑：“这是基础，人的素养决定了一间企业的成败。企业做强做大，三年靠运气，十年靠制度，百年靠文化。文化不是体现在宣传上，不是体现在你说了什么话做了什么事，而是体现在素养上！以人为本，指的不单单是企业要重视人才人员的运用，真正地体现以人