354 我能提个问题吗

从事首饰的人员比足球迷幸福很多，世界杯四年才一次，但是首饰展览会，每年大大小小的展览会多达上百个，对有实力的首饰企业来说，九月份的伦敦国际珠宝首饰展，那是绝对不能错过的盛会。

赵风要求香港方面的设计师，每个星期要交二件原创作品，一个月至少要有三件评级为优的作品，激发他们不断开创、进步，而九邦也有源源不断的原创产品推出。

其实就是不用赵风催，那些设计师也很拼命，拼命的原因很简单，九邦有很完善的绩效奖，工作越出色,薪水就越丰厚，除了薪水，设计的款式一经采用，每卖出一件，设计师都有提成作为奖励。

一位姓罗的设计师就设计出一个经典的款式，这个款式成为九邦上半年的爆款，光是一个作品半年的提成就有五万多，这可把他给乐坏了。

赵风说过，只要他不离开九邦，只要一生产那个款式，他可以继续收取提成，不仅把罗设计师乐得眉开眼笑，也极大地鼓舞了员工的士气。

这天赵风翻开香港设计师的作品，为伦敦国际珠宝展挑选款式，可是挑了半天，也没有找到一件较为出彩的，一时把键盘一推，自言自语地说：“说了，去车间转转。”

不知是不是技术出身，赵风很喜欢到车间看看基层员工。

看看员工的精神面貌、指出其中的不足，可以散心也可以帮助员工和公司，可以说一举两得。

“风哥”

“老板，又来看车间。”

“风哥好。”

下车间的路上，不断有人和赵风打招呼，老员工喜欢叫风哥，而新来的则是叫老板，无论是“风哥”还是“老板”，赵风都欣然应允。

也就是一个外号，没必要计较。

一个人之所以幸福，不是他得到的多，而是他计较得少，这是赵风二世为人领会的人生哲理。

看到有员工技术不足，赵风也乐意指点一下，分享自己的经验。

“你是赵俊吧，你的