第45~46节

“这可真是太突然了—”

“你很舍不得她走啊？”

“谁？”

“我老板啊—”

“哦，你在说她？我还以为—”滕教授担心地问，“她有没有说把你带过去？”

“带过去？她把我带到哪里去？”

“带到N大那边去呀？你不是说你老板调到N大去了吗？”

“是呀，但她怎么会—带我去？”

滕教授沉吟片刻，说：“她没说带你去就好，不然你就要离开这里了—”

陈霭正咂摸着这句话的感情色彩，就听滕教授说：“但是她不带你去也有麻烦，你的工作就成了问题—”

“我的工作？”陈霭以为这跟国内一样，院长调走了，她还是院里的人，所以她“伤别离”是真的为别离而伤，是感情方面的事，她还没想到老板的调动可以影响到她的工作。现在滕教授提起，她才知道有这回事，马上惊慌起来，“是不是老板一走，我就没工作了？”

“你现在的工作是你老板的grant（科研经费）付钱的，如果她去N大，肯定要把grant带走。她争取来的经费，她的项目，她不可能留给C大。她不把科研经费带过去，那边也不会要她，所以说，grant她是一定会带走的—”

“那我们这些人怎么办？”

“一般来讲，老板调走，会把手下的人也带走，都是做熟了的人，带过去就不用从头物色人。但不把手下人带走的情况也不罕见，尤其是对那些她不喜欢的手下，正好借此机会丢下不管了—”

陈霭十分沮丧：“那我一定是老板不喜欢的人了，因为她没把我带过去—”

“你工作这么出色，你老板应该不会不喜欢你，但—我就怕—-我上次那事—会影响到你。唉，都怪我，偷鸡不成蚀把米！你科研做得好，本来是用不着我在里面多事，你老板就会雇你的。但我以为多一个保险没坏处—所以就—我以为她是个很大气的人，不会因为我