第一四七二章 邱毅很纠结

和卑翊谈论这个事情，他都想再拖一拖。

“我们？你可别指望我们。看你工程大小，小了你自己做主，大了找澹台去，跟我们有啥关系。”刘云轩斜瞥了邱毅一眼后揶揄的说道。

这也是邱毅需要培养的地方，经营有方。但魄力方面有些不足。

公司中这些大大小小的老总们手底下的权限可都是很高的，要不然上次也不会发生那么大的贪腐事件。

不过刘云轩不打算缩减公司管理层的权限。整的来看公司现在的运营模式还是非常棒的，非常有利于公司的发展，也会给这些人更多的归属感。

邱毅苦了脸，早知道就不提这个事儿了。他是合计着要是这俩人一点头同意了，还能从总公司那边弄点建筑拨款。可是现在不成了，所有的费用都得从自己这里划拨。

地下基地那边是公益类的项目，自己总不好从那边要钱，虽然说这边建设完了以后会合作使用。

“邱毅啊，不用纠结。现在咱们这边赚钱了。生活质量也得提高上来，你也不怕没有配套的生活设施搞得人才流失。”刘云轩笑着说道。

“现在咱们公司中好多的管理层，无论是高层还是中层可都收到过猎头公司的邀请呢。你也得注意点。虽然咱这边远离都市，在老林子里边，可是各项设施也要搞上去。没准啥时候公司的年会儿就会轮到你这边来开呢。你不嫌丢人？”

田园公司中的待遇好，又注重人才的培养，好处是能引起很多的人到田园公司来工作。可是也有弊端，正是因为对员工的培养很到位，好多的中层管理者就都被人高新挖了去。

这也是非常正常的状况，虽然说田园公司的待遇福利好，你架不住别人给的待遇更高啊。而且目前来看公司这些老总的位置已经被这些人把控得牢牢的。那些对自己职业生涯规划很高的人，就得想想别的出路。

田园公司对于这类事情一直以来的原则就是。不抛弃、不放弃、不挽留。

想离开的人，无论是出于