第六百四十六章 未来的时代（三）

力量。”史高治并没有等德娜回答，就抛出了这样的一个冷冰冰的答案。

“这不是股东大会能够解决的问题，首先，每个员工都非常的劳累，非常的疲惫。德娜，我想你明白，因为如果每个员工或者说所有者都闲暇一点，你们就会被外面的敌人打垮。所以，他们无法不劳累，不疲惫。同时，协调各种生产又是如此的复杂，以至于这些股东既没有知识和能力，也没有时间来看懂公司的各种报表。公司的运行对于他们来说，变成了一个事实上的黑箱。因为完全看不懂这些了，所以虽然在制度上，这些员工股东有管理公司，罢免那些经理的权力，但在事实上，他们却根本就没有能力来执行这样的权力。于是经理阶层就在事实上成为了公司的控制者。

但是，这还不是最要命的，最要命的是，经理阶层的利益并不是天然的和公司的利益完全一致的。公司并不是他的，他只是经营者而已。回到我们的第一个假设，任何一个阶层，都会天然的忠于自己的利益。经理阶层也不例外，他们会用各种手段来保证自己的利益的最大化。哪怕是以损害公司的利益为代价。比如说，如果公司经理层的正常收益是一，让公司破产，并在这个过程中侵吞公司的资产的收益是二，甚至是二十，经理阶层背叛公司几乎就是不可避免的了。反正只要能在公司的葬礼上让自己发财就够了。”

说到这里，史高治猛地想起了他在穿越前看到过的一些很有意思的现象。在另一个时空里，当2008年的金融危机爆发后，一些频临破产的企业的CEO们，不是赶紧想办法拯救公司，而是赶紧想办法给自己发高额奖金，或者是低价向其他企业出卖公司资产好获得更多的回报，（当然在美国，直接给钱是犯罪行为，不过聘请人家当顾问，却是合法的，而给顾问多少工资，那完全是企业的自由。）比如说某公司CEO就在破产前，一口气给自己发了数亿美元的奖金，以奖励自己多年来为公司作出的贡献。反正因为股权分散，股东大会什么的根本就无法形成决议。而在1991年12月，某