第984章 人事的调整

记，我是这样考虑的，财政厅这边，盛德章同志退休之后，我觉得，现任财政厅的副厅长李清河同志比较合适，一方面，李清河熟悉财务工作，本身就是财政厅的副厅长，接任的话，不会有任何的阻碍。另外一方面，李清河同志年龄，各方面都很合适。符合中央大力提拔年轻干部的思路……”

体制内的套路，聂振邦很清楚，人事的调整，在选择干部，选择人员方面，这些，都是十分复杂的，要牵扯方方面面的东西，至于所谓的条件，这完全是主观上面的看法。

民间不是有句俗话么？领导说你行，你就行，领导说你不行，你就不行。话虽然糙了一点，但是，理是这个理。

李清河，对于这个人，聂振邦并没有太多的影响，作为省委的一把手，即便是一般的厅级干部，在聂书记这里都不一定能挂上好，更何况，还是一个副厅级。

但是，财政厅事关重大，聂振邦也不会这么轻易的放手，等文宝贵说完之后，聂振邦沉吟了一下，这才道：“关于人事方面的事情，我的意思是，还是要慎重一点，多方考虑，全面的权衡一下，在这方面宝贵同志你之前也分管过组织人事方面的工作，还是有经验的，我看，可以和蔚然同志商量一下。到时候，拿出一个草案出来。我再看看吧。”

……官场上，没有太多的秘密可言。

这句话，并不是说官场上的领导干部们都不能保守秘密。要知道，党内的保密条例，这可是十分严格的，每一个领导干部都要学习的。之所以没有秘密，主要的问题，不是没能保密，而是领导的讲话、行动被人揣摩得太多了。

揣摩上面的意图，这也是体制内的一大乐趣，从细微处见真章，先别人一步，给人一种先知先觉的感觉，这种事情，在体制内，不少人都喜欢做，而且是乐此不彼。

这边，聂振邦和文宝贵这边，刚刚粗略的讨论了一下红江省内人事调整的一些思路和方案之后，这边，文宝贵刚和李蔚然一见面，顿时，红江省内的干部都动了起来。